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判断是否需要租赁班车为员工提供上下班接送服务要考虑员工的经济情况,如果企业是高薪企业,员工自己都有私家车的话,那么对于企业提供公共用车的需求度往往不是那么迫切,但如果企业员工大部分是工薪,没有搭车和自己开车上下班的经济条件,企业则好给员工提供上下班接送用车。
多找几家运营商进行询价,有了对比之后,也就对市场行情有了基本的了解,然后再去同等价格区间对比服务,选择一家自己放心、满意的运营商即可。这种多方比价的方式,除了能自己不会找到一家价格虚高的运营商之外,也可以同时货比三家,使自己选择到一家性价比更高的运营商进行合作。
直接去找市面上应用范围已经比较广的连锁型班车运营商进行合作。这类运营商的报价其实某种程度上可以代表市场的平均水平,相当于是,如果大家懒得去找多家公司进行对比和选择的话,直接找这种的运营商就可以了,性价比肯定是有保障的。
给员工提供班车的企业就是一些地理位置比较偏远的工厂类生产型企业,这类企业提供班车主要源于以下几点原因?点原因,此类生产型企业一般工作地点都在城市周边等郊区地带,这类位置往往没有过多的公共交通可供选择,甚至是完全没有公共交通可以抵达,企业不提供通勤车员工根本没有办法上下班。第二点原因,一般情况下,此类生产型企业的大部分工作者收入不高,自己是不具备购买私家车或者支付油费开车上下班的条件。
不管是找哪一种用车平台租赁班车,到底要花多少钱并没有一个准确的价格,它是完全因人而异的定制化服务,你选择的车辆、你要求提供服务的时间和拟定的行驶路线都会影响到终的合作价格,因此具体需要支付多少成本是要看客户对运营商提出怎样的要求
在目前这种市场局面下,员工幸福感和满意度会影响都企业内部人事管理的稳定性,调查研究显示,提供通勤车这类人性化的服务和支持远远要比节假日时给员工发放礼品更能够让员工感到舒适、满意和幸福,相对来说,团队整体的凝聚力也是更高的。再有一点,因为乘坐企业通勤班车的舒适度更高,路上耽误的时间更短,所以一般坐通勤班车的员工到达公司之后会比自己寻找公共交通到达公司的员工精神状态更好,工作效率更高。