来源:武汉市江滩旅游车服务集团有限公司 时间:2025-03-30 18:39:45 [举报]
一直以来,都有很多企业管理者在不断的去探讨和咨询自己的企业到底是否需要租赁员工班车,虽然很多企业管理者通过民意调查或者员工在工作中的各种表现以及一些日常反馈已经发现自家员工确实有乘坐企业安排的班车上下班的诉求,但是企业管理者为了节省成本,还是希望可以把这部分的经营支出节省下来。
提升企业竞争力除了反映在招聘过程中,也反映在内部人事管理和维稳方面。企业各项福利好,员工舒适度高,凝聚力自然就高,忠诚度和满意度也就会与日俱增,如无特殊原因,大家也不会考虑离职和跳槽。但如果员工上班舒适度不够,则非常容易出现跳槽的情况,这会导致企业内部人事关系不够稳定,因此通过这些福利侧面的进行内部人士管理和员工维稳其实本身就是一种非常的人事管理手段。
大巴车一般不会只租你车。而是包车性质(带司机),费用组成部分则是 租车费+里程费(公里数/过路费/高速费等)+油费+司机(工资/吃住等,使用时间短的 没有)+停车费。其中 租车费用跟司机费用会根据淡旺季/出发目的地 有相应变化,且波动很大。用车群体较少。行业没有费用标准.想要租大巴车 找一两家车行,会有狮子大开口的情况,无法对比价格。
要知道,企业愿意给员工提供通勤班车是因为这是一种委婉的提供企业福利的方式,可以一定程度上提升员工的满意度、幸福感、凝聚力和忠诚度。众所周知,我国是人口大国,整体的交通情况非常复杂,尤其是在一些大城市,上下班交通出行已经成为当代上班族的共同难题,因此很多员工其实都是非常抵触远距离通勤的,甚至会因为上下班交通不方便而导致放弃某一个工作或者是因为在工作过程中出行不便导致自己幸福感大幅度降低因而选择跳槽。
再也不用担心上下班没有合适交通工具的问题。有一些企业地点过于偏僻,有一些企业和员工居住地点附近没有合适的交通工具,这种类情况都会导致很多上班族在上班过程中需要倒车耗费大量的时间,而企业给员工提供上下班车,可以让员工在居住地点直接上车到达公司门口,从根本上解决了交通出行困难。
线路规划。同样的始发站和终点站,运行路线不同,远近和时间就会不同,需要支付的费用也会有一定差异,虽然这个差异多少不一定,但是路线的远近会影响合作价格。因此建议大家在进行线路规划时,可以要去把相近地区的站点往一起合并,这样就能够尽可能的去提高运行速度、合理压缩路程了,一定程度上可能也可以节省用车成本。
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