直接去找市面上应用范围已经比较广的连锁型班车运营商进行合作。这类运营商的报价其实某种程度上可以代表市场的平均水平,相当于是,如果大家懒得去找多家公司进行对比和选择的话,直接找这种的运营商就可以了,性价比肯定是有保障的。
提升企业竞争力除了反映在招聘过程中,也反映在内部人事管理和维稳方面。企业各项福利好,员工舒适度高,凝聚力自然就高,忠诚度和满意度也就会与日俱增,如无特殊原因,大家也不会考虑离职和跳槽。但如果员工上班舒适度不够,则非常容易出现跳槽的情况,这会导致企业内部人事关系不够稳定,因此通过这些福利侧面的进行内部人士管理和员工维稳其实本身就是一种非常的人事管理手段。
再也不用担心上下班没有合适交通工具的问题。有一些企业地点过于偏僻,有一些企业和员工居住地点附近没有合适的交通工具,这种类情况都会导致很多上班族在上班过程中需要倒车耗费大量的时间,而企业给员工提供上下班车,可以让员工在居住地点直接上车到达公司门口,从根本上解决了交通出行困难。